调查破坏性林业活动

我们认为,有些林业实践具有如此破坏性,以至于不能容忍它们,即使错误行为发生在未经FSC认证的森林中。当我们收到与FSC有关联的组织参与破坏性活动的可信指控时,我们会进行广泛的调查。被认定对这些活动负有责任的组织将面临FSC计划的排斥。

调查

破坏性活动

以下不可接受的活动不符合我们为子孙后代保护森林的使命:

 

  1. 砍伐森林
  2. 破坏高保护价值
  3. 转基因生物的使用
  4. 非法伐木
  5. 侵犯人权和传统权利
  6. 侵犯工人权利

调查过程

我们收到的所有担忧都经过同样的严格程序。只有对我们的独立调查人员证实可信指控的组织才会采取行动。我们不会掉以轻心进行调查或任何后续行动。

01提出的关切

我们依靠利益相关者提醒我们任何可能引起关注的活动

02筛查指控

所有指控都经过筛选,以确保信息充足,并确保指控将由正确的单位处理

03调查已进行

我们非常认真地对待调查,并彻底进行调查

04做出的决定

决定是根据调查的证据和结果做出的

05结果最终确定

参与不可接受活动的组织证书被终止,并被排除在FSC计划之外

01. 提出的关切:

我们依靠利益相关者提醒我们任何可能引起关注的活动

02. 筛查指控:

所有指控都经过筛选,以确保信息充足,并确保指控将由正确的单位处理

03. 调查已进行:

我们非常认真地对待调查,并彻底进行调查

04. 做出的决定:

决定是根据调查的证据和结果做出的

05. 结果最终确定:

参与不可接受活动的组织证书被终止,并被排除在FSC计划之外

提出担忧

我们的利益相关者在提醒我们注意破坏性的林业活动方面发挥着至关重要的作用。如果您担心与FSC相关的组织的活动,我们想听听您的意见。

在引发调查之前,我们寻找广泛不当行为的可信证据。我们的主要重点是解决所提出的问题;只有当组织未能停止破坏性活动并纠正错误时,我们才会开始调查。

要查看所有案例,请访问这里的案例页面

提交协会投诉政策的FSC模板.docx
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常见问题

  1. 为什么这些活动对FSC来说是不能接受的?

    我们的使命是为子孙后代保护森林。我们的成员由致力于对环境和社会负责的做法的公司组成——环境保护者、工会、人权活动家和为土著人民而战的公司。

    我们禁止的活动完全违背了我们组织的使命和成员的使命。无论活动发生在注册林业公司的森林中,还是其关联公司的未认证森林,这种行为在FSC中都没有立足之地。

  2. 谁能对破坏性活动提出担忧?

    FSC系统中没有关于谁可以提交投诉或提出投诉的要求。

    虽然任何人都可能有共同的担忧,但提交的信息必须包括必要的相关信息和证据,以便FSC采取适当行动。在提交表格和流程中注明了这些所需信息,并鼓励被告提供尽可能多的详细信息,以便FSC能够就投诉是否会被接受做出知情的决定。

  3. 当提出可信的指控时,谁会调查?

    FSC指派了一个调查小组,由指控领域的专家组成。在建立调查小组时,每个小组成员都会被选择,然后由提出问题的人和被告组织批准,以确保公正性。

    虽然不是要求,但调查小组通常包括来自被指控不法行为的国家的专家。然后,调查小组不仅通过其专业知识具有独特的资格,而且对国情有了更好的了解。

  4. 谁来决定一个组织是否应该被排除在FSC计划之外?

    调查小组向FSC提交报告,并附上证据和核实每项指控的程度。该报告提交给FSC结社政策决策小组,该小组将评估调查结论。小组可以决定建议FSC董事会就将组织排除在FSC计划之外做出决定。

  5. 被排除在FSC计划之外有什么后果?

    一旦被排除在FSC计划之外,组织的商标许可协议将立即终止,所有证书都将被撤回,并被阻止进一步认证和协会,如会员资格。

    这种排除超出了被发现从事不可接受活动的组织的范围,适用于任何拥有超过51%所有权的母公司、子公司或姐妹公司。在完成补救和改革过程并满足所有要求之前,所有公司都被阻止获得任何FSC认证。

  6. 被排斥的组织可以重新加入FSC计划吗?

    被排除在外的组织在表现出满足解决过去伤害和改革造成的补救的条件后,可以重新加入FSC计划。只有在具体证明这些要求已经满足后,各组织才有可能重新加入FSC计划。

文件

FSC组织协会的政策(FSC-POL-01-004)

对FSC价值观的共同承诺,以及我们在这些价值观得不到维护时采取行动的任务,来自FSC一份名为FSC组织协会政策的文件。任何与我们签订协议、注册认证或成为FSC成员的人,都承诺通过签署本政策来避免破坏性的林业活动。他们不仅为各自的公司做出承诺,也为组织中的所有公司做出承诺,无论是参与木材贸易的母公司还是经营农业业务的姐妹公司。

FSC-POL-01-004 - 具有FSC的组织协会政策.pdf
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